Notre engagement Responsabilité Sociale
et Environnementale
Engagement avec l’ADEME
Début 2022, nous nous sommes engagés avec l’ADEME (Agence de l’environnement et de la maîtrise de l’énergie) via la plateforme « Objectif CO² », qui va nous aider à contrôler les émissions de CO² de notre activité dans le but de nous fixer des objectifs à accomplir sur trois ans afin de réduire notre empreinte écologique. La finalité de cet effort constitue en l’obtention du label Objectif CO², preuve de notre engagement d’entreprise de transport éco-responsable.
Vers une flotte de véhicules plus verte
Notre flotte de véhicules est progressivement renouvelée et nous privilégions les options « vertes » comme les véhicules hybrides. Nous avons pour la rentrée 2022 commandé 30 véhicules hybrides et 2 électriques. Une borne de recharge électrique a également été installée dans nos locaux.
Index égalité Femmes-Hommes
Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés : 2021
Période de référence
Date de début : 01/01/2021
Date de fin : 31/12/2021
Tranche d’effectifs de l’entreprise ou de l’UES
251 à 999
Nombre de salariés pris en compte pour le calcul de l’index
325
Indicateur d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes
0% – Note obtenue 40/40
Indicateur d’écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes
1,8% – Note obtenue 20/20
Indicateur d’écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes
5% – Note obtenue 10/15
Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
1 – Note obtenue 0/10
